當突然有一個看起來很嚴重的問題 / 重要的需求 (統稱為 A) 跑出來的時候,在開始下功夫 / 花資源處理之前應該要先思考幾個問題:
1. 處理掉 A 的效益如何?
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假如有人問說當 專案管理師/專案經理 最重要的核心能力是什麼?我會回答:
是解決問題的能力。
開玩笑來說的話就是 It's a project manager's main responsibility to make impossible possible.
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本篇文章將針對面試 "專案管理師" 這個職缺時需要準備的基本問題,以 Alan 自身經驗為例,給一些有志成為PM的朋友們參考:
身為專案管理師的關鍵能力有哪些?
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溝通協調 : 根據 PMBOK 所述, PM 有 70% 的時間會花在溝通上, 如何達到有效的溝通是身為 PM 的一個重要課題 (請準備自身過去的經驗做為溝通能力的證明)
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(圖片來源:http://www.wellingtone.co.uk/blog/?p=61)根據 ZDNet 在 2011 年的一篇
文章指出,專案的失敗機率為 37%,而在許多機構的
研究報告指出,全世界專案的成功機率約略為 16%,本文將根據 Alan 工作經驗探討專案會失敗的原因和可改善的方案。專案會失敗的七大原因:
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從開始工作到現在,Alan 遇過好多的朋友甚至客戶抱怨專案的 PM 有的沒的,在本篇文章中要來探究一下原因...
為什麼不喜歡你們家 PM ? 原因大致有以下幾種:
1. PM 到底在公司的權責是什麼 ? 每次請 PM 幫忙只會推拖..
2. 每每客戶丟無理的需求過來,PM 都沒擋下來而讓工程師加班又爆肝
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